以科学发展观为指导打造具有时代特色的企业文
李玉辉
企业文化是企业的灵魂，是企业增强凝聚力、向心力和创造力的保证，是决定企业生命力的重要因素。中外企业发展的实践证明，文化基因是中外优秀企业共同的成功基因，没有优秀的企业文化便不会有卓越的企业，企业文化是企业实现全面协调可持续发展的强大动力。
天利医药的发展壮大也同样离不开企业文化的支撑。天利医药之所以能够不断创造着奇迹和辉煌，实现跨越式发展，正是以科学发展观为指导，不断进行企业文化的深层次挖掘，从而做到了与时俱进，永保青春活力。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中说：“科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这段十分精彩的论述主要包含了四层意思：首先，发展是科学发展观的本义，是兴国兴业的第一要务；其次，科学发展要以人为本，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果与人民共享；再次，要全面协调可持续的发展，而不是杀鸡取卵、只顾眼前；最后，要统筹兼顾，和谐处理各种利益关系，而不是急功近利、见物不见人。
回顾天利医药企业文化建设的历程，正是遵循着科学发展观的这四层意思进行创新企业文化内涵、丰富企业文化内容、完善企业文化发展方式，统筹兼顾，协调内外各方面的关系，以此促进企业全面协调可持续发展的。
一、在企业文化建设中注重发展与创新
企业的核心竞争力源自于持续不断的自主创新能力，而企业文化的生命便在于自身的不断创新。优秀的企业文化不是静态的、僵化的、一成不变的，而是不断发展、不断更新、不断完善的。一个不断发展的优秀企业，必须有一个不断发展的优秀企业文化与之相匹配。
天利医药从计划经济时代进入到市场经济时代，从国家医药二级站发展到新特药有限公司，又发展到天利医药连锁有限公司，再发展到现如今的天利医药集团，不断实现辉煌、发展、壮大，正是有着与时俱进的企业文化作为内在动力和力量源泉。
从“亲和一致”的标语口号到“新药造福人类”的企业宗旨，再到“天利医药、天地良心，诚信为本、德行天下”的企业理念，这不单是文字的变化，这更是一种质的飞越。正是企业这种不断丰富和完善的企业文化底蕴，促使我们的企业及我们企业的团队始终传承着一种精神，那就是“何不为其上”的企业精神，并以“广结善缘”的企业行为将“商者无域、相融共生”的儒商文化带进医药领域，从而将天利医药打造成了百姓的药匣子，铸就了今天的雪城医药王牌。
二、围绕“以人为本”着重打造核心竞争力
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。”作为整个社会主义文化的一个组成部分，企业文化建设在我国兴起了新的热潮，在这种高潮迭起、大浪淘沙的过程中，既涌现出了一批各自拥有独具特色的先进企业文化典型，也出现了一些只做华丽文章，徒有其表的做秀现象。前者推动企业不断拓宽发展空间，后者则因只喊口号，不重贯彻落实。事实证明，只有把文化渗透到企业各种要素之中，才能形成优秀的企业文化，造就核心竞争力，确保企业持续发展。
天利医药的目标是做大、做强医药产业，并立足医药领域向集科、工、贸一体化产业链拓展。所以，在进行企业文化建设时，不但重视塑造外部形象，更加注重内强素质，统一企业的核心价值观，真正把文化理念通过各种途径渗透到企业各种要素之中。
天利医药围绕“以人为本”，充分发挖员工的最大潜能，并以员工自身的需要和企业发展的需求为基点，致力于创造学习型的企业。通过丰富多彩的各种培训学习活动，努力提高员工的专业技术和业务素质，构建了新时期的和谐企业。同时打造出了企业的核心竞争力，那就是充满凝聚力、向心力、创造力、学习力，具有经营管理复合型、专业技术专家型、一线服务明星型的团队。
“天集大成于人脉、利集大成于诚信”，天利医药的企业文化建设在围绕“以人为本”，着重打造核心竞争力方面有四条精典标示：做人——晶莹剔透（诚信、光明），做事——水滴石穿（用心、坚持），对人——润物无声（乐施、奉献），对己——超越自我（学习、超越）。
天利医药董事长栾斌先生更对员工承诺：“你为天利创业，天利还你未来。”这是天利医药必定会实现辉煌目标的预言，也是天利医药贯彻落实“以人为本”为核心的科学发展观的最好明证。
三、以“天地良心”为企业的基本尺度，将树立全面、协调、可持续的发展观融入企业文化建设之中
企业是营利组织，它应以盈利为基本目的和尺度，但天利医药把“天地良心”作为企业管理和衡量企业经营成果的基本尺度。栾斌董事长对“天地良心”的解释，就是要上对得起国家、对得起党，下对得起顾客、对得起老百姓，中间对得起员工和自己的良心。为此，天利医药认真遵守《药品管理法》，全面实施《药品经营质量管理规范》即GSP认证，并引领牡丹江的医药零售市场进入微利时代，打造出了“天利医药现象”的奇迹。
在自身获得发展的同时，天利医药还不忘担负起社会责任，充分体现企业的社会价值。天利医药已连续七年赞助牡丹江全市24个老年晨练站，5万余人；连续七年赞助“天利杯”老年秧歌大赛和为老年人专门举办“天利杯”新年文艺汇演。另外，天利医药还积极为希望工程捐款捐物，为2005年沙兰灾区捐款捐药，为第11届省运会马拉松运员义务引路，协办牡丹江“中国－俄罗斯”新年音乐会，捐建雪堡冰雕雪城品牌工程，动员广大党员及员工为四川灾区捐款捐物。可以说，天利医药发挥出了本身所能发挥出的最大价值。这些不但为企业赢得了诸多的荣誉，还为企业获得了百姓的信赖和政府的支持，营造了诚实守信、平等友爱、充满活力、安定有序的发展空间。同时，天利医药还被牡丹江市委及西安区委分别授予“优化经济环境挂牌服务单位”，为我们实现全面协调可持续发展提供了强大的政策支持。
四、坚持统筹兼顾，完善运行机制，推动企业可持续发展
在社会主义市场经济汹涌澎湃的竞争浪潮中，一个不能充分调动员工积极性，使员工能力得以最大限度地发挥的企业，不可能存活长久，一个不够重视员工福利，不能让所有员工共享发展成果的企业，定将失去发展的后劲。正是基于这样的认识，天利医药以统筹兼顾为根本方法，以“好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治”为企业信条，充分整合所能利用的资源，以机制重塑为契机，调整机构，完善机制，集约经营，将此次全球金融危机对企业的影响在本企业化解为最小。
如今的天利医药集团综合管理周密、业务采购顺畅、信息管理快捷、零售管理到位、销售管理稳定、物流配送高效、财务管理细致、审计管理严格。以科学发展观为指导的企业文化，已经将天利推上了一个充满更多机遇和挑战的发展平台。
