维护劳动者的合法权益 创建和谐稳定的劳动关系
——省医药行业协会召开学习贯彻新《劳动合同法》座谈会
1月3日上午，省医药行业协会针对新《劳动合同法》实施后企业将会遇到的实际问题，组织召开了贯彻新《劳动合同法》座谈会。在哈的12家医药工、商企业老总、人资部门负责人参加了座谈，陈淑兰等协会领导同志到会。
为了加深对新《劳动合同法》的认识和理解，与会人员就新《劳动合同法》的立法新意和特点，共同进行了学习和探讨。
座谈围绕着企业以往在劳动关系管理中遇到的实际问题，新《劳动合同法》实施后将面临的新情况等进行了热烈讨论。与会人员纷纷就人员管理、薪酬待遇、制度建设等问题各抒己见，并就抵制人员的恶性流动和不正当竞争等问题，向协会提出了建立全省医药行业高管人员信息档案和人力资源联动管理机制的建议。
陈淑兰会长在座谈结束时做了讲话，她指出：新《劳动合同法》的贯彻实施无疑是对企业提出了更高的要求，企业要构建和谐稳定的劳动关系和适宜人才健康成长的环境共同承担社会责任，这是构建和谐社会的需要。行业协会要和企业一道共同解决在贯彻新《劳动合同法》中面临的问题，通过解决处理好这些问题，规范企业人员管理，提高企业和从业人员的法律意识、诚信意识、自律意识，从而提升企业的综合素质。她表示，座谈中大家对协会提出的建议，会后要认真研究，一些具体问题还要和大家共同磋商，尽快形成切实可行的管理办法。
